教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么济南中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？华夏诗文网小编整理了相关内容，仅供参考！
一、济南中小学教师工资待遇标准多少钱
济南教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是25.3%,其次是3000-5000元,占比是24.2%。
1.坐标济南，工资2680，奖金5840，出发费约5100左右，季度考核:4000左右。单项奖10－12月，每月5000左右。年终奖45000－50000万左右。公积金不到四千左右（贷款用了）。
2.在山东，济南的工资算是比较高的了，我只领了不到一年就调走了，入职一年转正后，每月工资3990，绩效一年一发，原本是统一每月600，现在是初级低于600，中级600，高级高于600。年底会发文明奖1w6左右，中级要更高点。会有第十三个月工资，这个工资是不扣五险一金全额发的。我上班的时候是没有课时费的，调走之后听说有课时费了，不知道是多少。
3.坐标山东济南高新区，初中老师，月到手6000-7000，公积金2000+，我们学校每年精神文明奖基本都有1万多，年终绩效1万多，中考奖金1万多，没有13个月工资，没有取暖费。考上的当年9月份开学算正式入职，9-11月是实习期，第一年9-12月这四个月扣除五险一金前总收入是4万多一点。元旦五一国庆之类的节日有福利，发500-1000不等的东西。
4.山东省济南市的下属县，教龄31年，中级职称，打卡工资7500。
5.济南市槐荫区小学在编普通教师，中级职称，月工资实发到手6000+，年底还有绩效考核奖、13个月工资、文明单位奖，一年大概13万多点。其实挺好了，知足常乐。
6.济南市城区的小学十五年教龄教师，每月实发到手工资4600元，年底文明奖12000元，十三个月工资3000元，取暖费2100元，全年72000元左右，一年的工资不吃不喝，够买3.5平米的房子，一套两居室的一百平米房子，需要30年不吃不喝才能买得起。
7.教龄30年，副高，打卡7028，济南市下属区！
8.坐标山东济南某县（刚升级为区，实际上也就是个县）。身份：高中教师，职称二级教师。工资到手4000，公积金1200，取暖费每年1200，第十三个月工资3000。这是全部的收入，没有别的了，没有精神文明奖，没有加班费，真的都没有了。房价大约九千多，不太到一万。本地人收入水平差距很大，开小工厂的，自己做生意的收入比较高。普通打工族收入比较低，实在是没法说清楚。说明一下，这个地方有点特殊。教师工资只与职称和教龄有关，和工作量无关，和所教学段无关。因为小学和初中绩效分配比较平均化，所以大家都能拿到平均数。而高中普通老师拿不到平均数。所以，我的工资比同年来的小学和初中老师还要低。晚自习和周末上课再多也没用。以上所说工资已经包括绩效。福利基本上可以忽略，偶尔发块毛巾，过年发个几百块钱的东西而已。
9.我在山东济南历城，17年考入，到手工资4500左右。
10.济南南部山区某小学，研究生平均到手工资6000，第一年4500，第二年5500，南部山区教师工资应该是市内五区最低的了吧，历下区和市中区的工资应该更高。
11.山东省会济南入职一年3800。
12.济南市区，2012年入职。现在4000多。
13.山东济南，研究生，刚入职，第一年基本工资3800/月，精神文明奖20000/年，奖金12000/年，绩效20000/年，公积金大约15000/年。
14.山东济南，教龄16年，拿到手每月工资4200（包括所有）。
15.我是山东济南莱芜的，老师一枚，工资5200多，你这一年我得干多少年啊。
16.济南钢城区，工作二十年打卡工资4700。
17.我是济南某县区的高中老师，打卡工资4100，绩效380多，加起来不到四千五。除此之外，也就是一年两千块钱的取暖费，和第十三个月工资，十三个月工资拿不到全额，也就三千块钱吧。
18.山东济南36年教龄，中级8档，17年已退休，全部加起来6500。
19.本人山东济南乡镇在编，一开始有实习期基本工资2000多，绩效几百，转正基本工资2900绩效800-900百上下浮动，全部到手差不多4000左右，反正平时买化妆品衣服都要想半天再买的。
20.济南大长清，十多年的二级教师，一个月不到5000，加十三薪，就这么多。
二、教师的工资标准如何规定
公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。
1、工资收入
①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。
学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。
小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。
②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。
③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。
这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。
2、生活补贴
①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。
②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。
③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。
所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。
有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。
3、奖金收入
在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。
