陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。华夏诗文网整理了2022山东陪产假最新政策国家规定多少天的最新消息。
山东省男性陪产假是多少天
答：山东省男性陪产假天数拟延长，从现行的7天延长到不少于15天陪产假。
最新消息：
山东省十三届人大常委会第三十二次会议于11月29日在济南召开，其中一项议程就是，审议省政府关于提请审议《山东省人口与计划生育条例（修正草案）》等七件地方性法规修正案（草案）》的议案。
与现行条例相比，此次《条例》修订草案征求意见稿中女职工产假天数没有变化，依然拟采取“除国家规定的产假外，增加产假六十日”。根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。也就意味着，山东女职工的产假仍有158天假期。不过男性陪产假天数拟延长，从现行的7天延长到不少于15天陪产假。
山东计生条例已经三次修订
山东省是全国老年人口最多、老龄化程度较高、应对人口老龄化任务较重的省份。第七次人口普查结果显示，山东省60岁以上老年人达2122.1万，占比为20.9%，高出全国平均水平2.2个百分点，全省整体进入中度老龄化社会。
现行的《山东省人口与计划生育条例》，是经2002年9月28日山东省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过的。
该条例出台后，随着国家“单独两孩”、“全面两孩”等生育政策的调整，先后经过了三次修订。
根据2013年6月2日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第二次会议《关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》第一次修正。根据2014年5月30日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议《关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》第二次修正。根据2016年1月22日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第十八次会议《关于修改
2021年5月31日，中共中央政治局召开会议，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》并指出，为进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。
2021年7月20日《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》公布，就优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策，并取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定，配套实施积极生育支持措施作出八个方面的决定。
2021年8月20日，第十三届全国人大常委会第三十次会议通过了修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定，对优化生育政策、完善积极生育支持措施、保障计划生育家庭合法权益等内容作出规定。
1、2022年山东产假最新规定,最新产假多少天怎么计算
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据各地最新法规内容，华夏诗文网小编帮大家整理了最新的2022年山东产假最新规定的相关知识。山东产假是158天吗(陪产假，产假)产假是158天，陪产假7天。《山东省人口与计划生育条例》&n...查看更多
2、2021年山东产假期间工资如何发放,山东产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么山东产假期间工资如何发放？小编整理了山东产假工资发放标准，供大家参考。根据《山东省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，合法生育的除国家规定的98天产假外，增加产假60天，一共158天。属于...查看更多
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近日，山东省政府常务会议通过《山东省女职工劳动保护办法》（以下简称《办法》），自2019年3月1日起施行。《办法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。《办法》规定，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；...查看更多
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产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年山东最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020山东的产假国家规定，包括山东产假剖腹产规定、山东产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、山东产假多少天 妈妈们来看看1、女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞...查看更多
5、2021年山东男性陪产假国家规定,山东男性陪产假有多少天
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。本文小编为你解答关于山东男性陪产假的相关规定，希望对你有帮助。记者统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继...查看更多
6、2021年山东产假国家规定多少天,山东二胎产假最新规定
很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于山东产假的详细知识。根据《山东女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看山东产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式...查看更多
7、2019山东产假工资标准规定及计算方法
山东产假的最新国家规定2：国家规定产假外再增60天据介绍，新《条例》增加了产假。考虑到产妇的身体恢复和母婴健康的需要，新《条例》第二十五规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，不分孩次，除国家规定的产假外，均增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。另据记者了解，根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难...查看更多
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2018山东二胎产假国家规定,山东二胎产假天数生二胎，产假比生第一胎少根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是 “单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98...查看更多
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劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。而新《条例》出台后，今后只要是符合法律法规的生育，不论是一孩还是二孩，产...查看更多
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》修订情况，山东启动了《山东省人口与计划生育条例》的再次修订工作。
山东省十三届人大常委会第三十二次会议将于11月29日在济南召开，其中一项议程就是，审议省政府关于提请审议《山东省人口与计划生育条例（修正草案）》等七件地方性法规修正案（草案）》的议案。
全国各地婚假、产假、陪产假天数一览表
