生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了百色生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
一、2022年百色生育津贴标准每月多少钱
百色市生育津贴领取标准
符合我国、自治州计划生育现行政策，企业按照规定为员工缴纳社保交费满270天，且员工领取生育保险待遇时仍与企业有劳务关系并为再次交费情况，企业在员工生育或手术治疗之日起180日内申请。
百色单位职工享受的生育保险待遇
(一)生育医疗费
采取按定额包干给付的办法，即剖宫产(含产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术等)每例3500元，自然分娩每例2000元，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加300元。怀孕满4个月(含4个月)以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的每例1000元，怀孕不满4个月的自然流产或因医学需要终止妊娠的每例500元。
(二)计划生育手术费
符合国家计划生育政策，因实行计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、绝育及复通手术所发生的医疗费用，符合基本医疗保险、生育保险支付范围的，从生育保险基金全额支付。
(三)女职工产假生育津贴
根据国家、自治区劳动法律法规和计生政策规定，女职工生育享有法定生育假期(产假)。女职工产假生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(以缴费基数为计算依据)计发(按30天平均计算)。
女职工应享受的实际产假天数按以下办法核定：
(1)基础产假90天。
(2)满24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天。
(3)难产(剖宫产、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术)的，增加产假15天。
(4)多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
(5)产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加产假20天。
(6)根据医疗机构的诊断意见，怀孕不满2个月终止妊娠的，给予产假14天;怀孕不满3个月终止妊娠的，给予产假21天;怀孕不满4个月终止妊娠的，给予产假28天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月终止妊娠的，给予产假42天;怀孕满7个月以上(含7个月)终止妊娠的，给予产假90天。
(四)男职工护理假津贴
根据国家、自治区计生政策规定，女方年满24周岁以上生育第一胎的，其配偶可享受护理假10天。男职工护理假津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(以缴费基数为计算依据)计发(按30天平均计算)。
(五)其他
参保职工未就业的配偶，按照国家规定享受生育医疗费和计划生育手术费规定的待遇。
职工发生生育或计划生育医疗费用，先由个人现金垫付后，由用人单位填报《待遇申领表》，并附计生材料、有效医疗费用收据、住院费用清单或门诊处方、出院证或疾病诊断证明书，以及经办机构要求提供的其他材料，原则上从发生费用之日起12个月内到参保地医疗保险经办机构审核支付。
二、生育津贴怎么算及公式
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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