生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了中山生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
一、2022年中山生育津贴标准每月多少钱
中山生育计算方式
生育津贴=上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数
注：用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。
本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
不能同时享受生育津贴与产假工资
职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;
生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
职工依法享受的生育津贴，按照规定免征个人所得税。
中山市生孩子可以享受什么医保待遇
一、生育保险和基本医疗保险合并实施后，生育保险就没有了吗？
中山市生育保险和基本医疗保险合并实施，但生育保险作为一项社会保险独立险种仍将保留，“五险”不会变“四险”，生育保险参保人的待遇享受不会受“医疗、生育”两险合并实施的影响。
二、男性职工可以不参加生育保险吗？
《社会保险法》第五十三条规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”。因此无论男职工还是女职工都要依法参加生育保险，费用由用人单位承担，个人无需缴费。
你没看错，个人无需缴费的！
偷偷告诉您：未就业配偶生育费用也可享受生育医疗费用待遇。
老公参加生育保险，老婆因故在家待业，发生生育和施行计划生育手术可享受生育待遇！
三、享受生育保险待遇需要什么条件？在中山市参加生育保险有什么待遇？
（一）享受生育保险待遇必须满足以下两个条件：
1.职工在上月按时足额缴纳生育保险费；
2.且累计参保缴费满12个月的。
（二）生育保险待遇可分为生育医疗费用待遇和生育津贴待遇。生育医疗费用待遇包括产前检查费用待遇、住院分娩费用待遇和计划生育手术的医疗费用待遇。
四、在市内的生育费用如何享受待遇？
1、产前检查费用待遇
前提条件：
1.符合国家计划生育政策（需卫健部门确认）；
2.办理产检医院选点。
在市内选定的定点医疗机构（医院）产检，使用产前检查项目范围内的医保费用按100%报销，不设起付额，不设最高支付限额。使用产前检查项目范围以外的费用就要个人负担了！
产前检查项目
2、住院分娩费用待遇
前提条件：
符合国家计划生育政策（需卫健部门确认），产检确认过的继续有效噶！！！（生BB不需选点哟）
选择在市内医保定点医疗机构生BB，包括接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症等，产生的医保目录范围内的医保费用按100%报销，不设起付额，不设最高支付限额。
这次您也没看错，不止报销接生费，假若不幸发生妊娠合并症、并发症，也可“100%”报销！
3、计划生育手术的医疗费用待遇
计划生育手术包括以下8种：
（1）放置（取出）宫内节育器；
（2）皮下埋植术；
（3）流产术（自然流产、药物流产按流产术支付）；
（4）引产术（怀孕满28周以上的按住院分娩支付）；
（5）输精管结扎术；
（6）输卵管结扎术；
（7）输精管复通术；
（8）输卵管复通术。
在市内医保定点医疗机构计划生育手术，产生的医保目录范围内的医保费用按100%报销，不设起付额，不设最高支付限额，无需关联计划生育政策（即无需卫健部门确认）。
五、在市外的生育费用待遇又如何？
经批准备案后或因急诊、抢救在非本市生育保险定点医疗机构住院分娩或施行计划生育手术的，按定额支付一次性生育保险医疗费用；非因急诊、抢救且未备案的，按定额的50%支付一次性生育保险医疗费用。参保职工在非本市生育保险定点医疗机构住院分娩期间诊治妊娠合并症、并发症的总医疗费用超过支付定额2倍的，按照中山市社会医疗保险有关规定享受待遇。
参保人到市外生育一次性定额标准如下：
六、参加生育保险累计未满12个月的待遇呢？
（一）符合计划生育政策的分娩
1.若参加基本医疗保险满12个月的，按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇一次性支付：顺产3000元，剖宫产或多胞胎4000元；
2.若参加基本医疗保险在6个月至12个月之间的，按以上定额标准的30%支付；
3.若参加基本医疗保险不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。
（二）施行计划生育手术（可有两种选择）
1.若参加基本医疗保险符合报销条件的，可选择按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇立即报销，需关联计划生育政策（即需卫健部门确认）。
2.如等满12个月后按生育保险报销的，按定额结算额度标准支付（无需卫健部门确认）。
在实施计划生育手术并发合并症、并发症等的，也可报销计生手术费用后申请零星报销，报销合并症的医疗费用。
七、生育津贴如何计发？
（一）生育津贴计算
生育津贴=用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。
2020年7月1日起，中山市的生育津贴拨付给用人单位，用人单位应及时按规定足额支付不低于生育津贴的工资给参保职工，当用人单位支付参保职工的原工资标准低于生育津贴时，生育津贴与原工资标准的差额部分由用人单位补足。
（二）生育保险产（休）假天数
二、生育津贴怎么算及公式
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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2、中山生育保险怎么报销,产检费用能否报销
报销条件:参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日(以排胎或新生儿出生日期为准)，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)。报销材料:报销流程:1、申请并提交材料参保人到其参保所在镇区的人力资源和社会保障分局办事大厅交齐所需资料;2、审核前台工作人员对其所交资料核定准确后，即时办结相应待遇发放手...查看更多
3、2022年中山生育保险报销标准和报销比例流程条件政策解读
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4、2022年中山生育津贴领取条件和流程,中山生育津贴多少钱
生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么中山的中山生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？中山生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于中山生育津贴的相关信息。2019年中山生育津贴怎么算？生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数； 职工享受生育津贴的假期天数，按照...查看更多
5、2022中山男职工生育保险报销条件和生育津贴领取条件说明
中山男职工生育保险报销条件和生育津贴领取条件男方生育保险报销条件规定根据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：1、男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。2、是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。3、就是要求女方并没有被列入生育...查看更多
6、2022中山生育险交满多久可以享受报销,生育险没满一年如何报销
报销标准 符合计划生育政策的生育医疗费用，按以下定额标准由基本医疗保险基金支付： (1)流产的，一次性支付300元; (2)引产的，一次性支付1500元; (3)经产道分娩的，一次性支付3000元;(4)剖宫产或多胞胎的(含多胞胎剖宫产)，一次性支付4000元。 报销条件 参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件： (...查看更多
7、 2019中山生育津贴标准多少钱,中山生育津贴领取流程
报销标准符合计划生育政策的生育医疗费用，按以下定额标准由基本医疗保险基金支付：(1)流产的，一次性支付300元;(2)引产的，一次性支付1500元;(3)经产道分娩的，一次性支付3000元;(4)剖宫产或多胞胎的(含多胞胎剖宫产)，一次性支付4000元。报销条件参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日...查看更多
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报销标准符合计划生育政策的生育医疗费用，按以下定额标准由基本医疗保险基金支付：(1)流产的，一次性支付300元;(2)引产的，一次性支付1500元;(3)经产道分娩的，一次性支付3000元;(4)剖宫产或多胞胎的(含多胞胎剖宫产)，一次性支付4000元。报销条件参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日...查看更多
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