生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了辽宁生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
一、2022年辽宁生育津贴标准每月多少钱
目前，生育津贴实行按月发放，计划生育手术费用实行限额结算，新平台上线后，生育政策将有如下调整：生育津贴享受条件调整为用人单位在职工（或其配偶）孕期按时连续足额缴纳生育保险费的，职工可享受全部生育津贴待遇；计划生育手术费用由限额结算调整为定额结算。
生育保险报销标准
1.正常产的，生育医疗费人均限额补贴标准为2300元(含产前检查费)。
2.难产及剖宫产的，生育医疗费人均限额补贴标准为3200元(含产前检查费)。难产包括：臀位牵引术、产钳助产术、胎头吸引术。
3.多胞胎生育的，每多生一个婴儿，生育医疗费人均限额补贴增加300元。剖宫产术中遇其它手术，如子宫肌瘤、卵巢肿瘤等，生育医疗费人均限额补贴分别增加500元。
生育保险住院结算标准
正常分娩在二级医院的原结算标准为1000元，现调整为1700元；
三级医院的原结算标准为1500，现调整为2600。难产(侧切、产钳、胎头吸引等)在二级医院的原结算标准为1400元，现调整为2000元；
三级医院的原结算标准为1600元，现调整为2900元。引产在二级医院的原结算标准为1500，现调整为2000元；
三级医院的原结算标准为1800元，现调整为2900元。剖宫产在二级医院的原结算标准为2200元，现调整为2600元；
三级医院的原结算标准为3500元，现调整为4400元。剖宫产合并子宫肌瘤、卵巢囊肿手术在二级医院的原结算标准为3800元，现调整为3500元；
三级医院的原结算标准为4500元，现调整为5500元。
男性职工生育保险待遇
男职工初婚、初育，年满25周岁，所生子女领取独生子女证者为晚育，给予15天护理津贴，否则不予享受，取消原非晚育7天护理假津贴。
二、生育津贴怎么算及公式
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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