随着科学技术日新月异的发展，信息技术已经成为了全球范围内最炙手可热的就业领域之一。不过，根据知名招聘网站MyHiringClub.com日前发布的数据显示，尽管印度IT专业人士的薪资多年来一直水涨船高，但该国在今年的涨幅表现却不尽如人意。同时，南亚国家中端IT人士的薪水仍然只有美国相等岗位雇员的三分之一左右。
据悉，MyHiringClub.com在今年针对全球近万家公司进行了一项规模巨大的薪酬调查，该报告的内容则主要通过直接向企业人力资源经理层询问该公司各岗位平均薪资数据而来。调查内容显示，印度IT领域雇员薪水的涨幅近年来已经显示出了明显的放缓趋势，该国中端IT人士的平均薪水已经被中国超过，排名倒数第七。
排在前三位的分别是瑞士、比利时和丹麦，其IT专业人员的平均年薪分别为171465美元、152980美元和139920美元。
目前，印度中端IT人士的平均年薪为41213美元，略微落后于中国的42689美元，而美国地区中端IT人士的年薪则高达132877美元。排在印度身后的印度尼西亚、菲律宾、马来西亚和泰国的中端IT人士薪水则更加摆不上台面，其中排名倒数第一的保加利亚中端IT人士年薪甚至仅为25680美元。
虽说MyHiringClub.com的这一调查报告并没有将各国的购买力和物价水平计算在内，但这至少也在一定程度上解释了为什么越来越多的科技企业此前选择将自己的分公司开设到印度的原因。
“一些低端技术岗位开始被转移到那些人才成本相对低廉的国家和地区，虽然美国和欧洲地区的IT工作岗位数量可能有所减少，但这些地区的岗位和工作要求却更高一些。”MyHiringClub.com CEO罗杰-库马尔(Rajesh Kumar)说道。
不过，库马尔同时也补充道：“印度在高端IT岗位缺口方面似乎已经显示出了力不从心的一面，因为企业在招聘这些高端岗位人才的时候通常不会将成本放在最主要的位置。”
事实上，因为廉价劳动力和较为丰富的IT资源和人才储备，印度一直以来都被视为“企业的全球办公室”。但近年来，许多企业都纷纷选择将包括话务中心这些分支转移到本土开设，而且由于云计算的兴起，各大企业都大幅减少了自己对于线下技术支持的需求，因此印度在全球IT领域中的地位也开始有所动摇。
