日前，市人社局发布青岛人力资源市场486个职位的工资指导价。多数职位的工资价位较上年有不同幅度的增长，其中19个职位年薪超过10万元，“高薪”职位主要集中在企业董事、企业经理、销售经理以及各类技术研发人员等。目前有63个职位存在缺工现象，包括销售和营销经理、电子工程技术人员、土木建筑工程技术人员、配菜工、保洁员等。
据了解，工资指导价是供用人单位和劳动者参考的指导性信息，可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。本次发布数据是对我市2.6万户企业的101万名在岗职工抽样调查后，进行数据汇总、分析整理形成的。
从市人社局获悉，本次共发布4大类486个职位工资指导价位，分别为通用职位工资指导价位、主要行业部分职位工资指导价位、从业人员较多职位行业工资指导价位及部分缺工职位工资指导价位。发布的各职位工资指导价位是在抽样调查六区26383户企业的101.2万名在岗职工1月至11月工资收入水平基础上，经过技术归类、汇总、分析、整理形成的。其统计口径为在岗职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
各职位工资指导价位分高位数、中位数、低位数和平均数。不同职位工资指导价位的差异一般由人力资源市场劳动力供求关系和该职位人力资本投入大小等因素决定，同一职位工资指导价位的高、中、低位数水平，一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。
从市人社局了解到，我市发布的职位中，有63个存在缺工现象，包括销售和营销经理、电子工程技术人员、土木建筑工程技术人员、计算机操作员、助理、文员、保安员、话务员等。通过发布的情况可以看出，缺工岗位中有不少是高层次或高技术工种，占了29个，占比例为46%，其余均为劳动密集型行业。从工资指导价的高位数来看，工资最高的是销售和营销经理，工资为41.2万元，共有15个岗位的高位数工资超过10万元，这些岗位对劳动者的个人能力要求较高。
另外，还有不少岗位对技能水平要求不高，但也存在缺工情况，年薪相对较低，比如勤杂工，工资指导价的高位数年薪为6.8万元，保管员为7.5万元等，配菜工为4.7万元。
银行信贷员 165308元
银行信用卡业务员 148058元
企业董事 145933元
银行清算员 143627元
研究和开发经理 130780元
企业经理 128108元
船舶运用工程技术人员 121846元
证券交易员 119784元
银行储蓄员 115998元
销售和营销经理 115723元
电信机务员 113692元
企业职能部门经理或主管 113121元
营销工程技术人员 111759元
商务策划师 111621元
计算机服务经理 107729元
送电、配电线路工 105464元
通信工程技术人员 104532元
电信业务营业员103572元
计算机程序设计员 101705元
工资指导价位是供用人单位和劳动者参考的指导性信息，可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。企业和劳动者在参考使用时，应结合企业的经济效益及经营状况、政府发布的工资指导线、劳动者素质、人力资源市场供求状况等因素合理安排职工工资水平。
