忙忙碌碌中又一年要过去了，辛苦一年的你工资涨了吗?
描述：咨询机构光辉国际合益集团(Korn Ferry Hay)最近发布了一份研究报告，称全世界都要涨工资了，而且实际涨幅将创三年之最，达到2.5%。报告中特别提出，中国员工的工资平均增长将达到8%。
描述：中印两国由于国家经济增速最快，因此报告统计出的两国工人工资增幅也最大。但由于通胀率的差异，印度低于中国工人工资的实际增幅。
描述：相比而言，发达国家员工的工资增加幅度则不那么明显。
描述：从不同城市涨薪幅度来看，二线城市(总体调薪8.8%)高于一线城市1%;从总体薪酬水平实际差距来看，呈现薪酬差距缩小趋势。
全球领先的人才与组织咨询公司发表了一份预测。预测中表示，在薪酬上涨和长期以来的低通货膨胀率的共同作用下，全球范围内员工生活水平将逐步提高，实际薪酬有望上涨2.5%，实现三年内的最高涨幅。
根据预测,在亚洲，薪酬预计增长6.4%，比去年下跌了0.4%。然而，实际工资预计将上升4.2%，这是全球增长最高的一个地区。实际工资增长率预计最高的国家分别是越南(7.3%)、中国(6.3%)和泰国(6.1%)。事实上，尽管中国经济放缓，股市暴跌，出口减少，但伴随着对专业人员日益增长的需求以及中产阶级的持续发展壮大，中国在的就业率会继续提高，同时预期工资将提高8%。
该机构全球产品化解决方案总经理PhilipSpriet说："亚洲将继续拉动全球薪酬的增长，因为各家公司都有涨薪的计划。然而，随着发达经济体的劳动力老龄化进程，全球劳动力市场正处于波动之中。在新兴经济体中，高技能人员对于企业维持竞争优势至关重要。由于一些区域的人才短缺，拉动了薪酬增长的预期，一些技术工人将有望看到工资的增长。"
欧洲人均薪酬在会增长2.8%，同期预期通货膨胀率为0.5%，于是人均实际薪酬将会上升2.3%。在低通胀大环境的推动下，西欧和东欧的薪酬将分别增长2%和2.9%。
英国、法国和德国前景一片看好，尽管英国的薪酬增长率依然停留在2.5%，但低通胀意味着实际薪酬在仍会增长2.3%，高于西欧的平均增长率。法国和德国的实际薪酬预计将会分别有1.7%和2.7%的增长。虽然希腊经济问题严峻，但整体状况与上述几国类似，薪酬将增长2%(去年为1.3%)。再加上通货紧缩，该国实际薪酬增长将达到3.4%。
由于政治原因导致了高通胀，进而影响了实际薪酬增长，有两个国家偏离欧洲平均值较大。在这份预测中，乌克兰的薪酬增长率为全欧最高(11.5%)。但由于高通胀率(48.3%)，实际薪酬反而降低了36.5%。受到经济制裁和油价持续下跌的影响，俄罗斯也遇到了类似的境况。尽管有7%的平均薪酬增长幅度，但在14.5%的通胀率下，实际薪酬却下降了7.5%，这个数据远远高于去年的实际薪酬下降率(0.7%)。
这一上升趋势同样也出现在劳动力市场活跃的北美地区。在美国，在通胀率低至0.3%的条件下，雇员的实际收入增长率将达到2.7%。加拿大雇员的薪酬增长和实际工资增长率将分别为2.6%和1.3%。整个地区的薪酬将增长2.8%，与去年相同。
预计，拉丁美洲工人在的薪酬增长率将创新高，达到11.4%。然而，由于该地区的高通货膨胀(12.8%)，实际薪酬反而下降了1.4%。这在阿根廷和巴西尤其明显，尽管巴西和阿根廷的薪酬增长率将分别达到31%和7.7%，但阿根廷工人实际薪酬增长仅为3.6%，巴西的工人实际薪酬更是会下降1.2%。
但是，委内瑞拉将经历全球最严重的实际收入缩减。虽然其薪酬增长为70%，但由于预期通货膨胀率将高达122.6%，因而员工实际薪酬将面临52.6%的削减。
对于在中东地区和非洲的工人来说，的形势看起来很乐观。虽然石油价格暴跌，还有席卷整个地区的经济政治混乱，中东和非洲的薪酬预期增长率还是会分别达到5.3%和6.5%。相对较低的通货膨胀率意味着工人实际薪酬将分别增长3.8%和1.6%。
在中东地区，黎巴嫩(11.5%)以及约旦(5.3%)实际薪酬增长最快，阿联酋最慢(0.9%)--大大低于去年的2.8%。埃及通货膨胀率较高，因而也是该地区唯一一个实际薪酬减少(0.4%)的国家。
PhilipSpriet总结到："今年的全球薪酬预测表明，对于大部分国家而言，实际薪酬增长率有望在达到在未来三年内最高。尽管各国不同的宏观经济条件导致全球范围内的巨大差异，但由于整体的薪酬增长以及非常低的通货膨胀(有些国家甚至是0)，雇员的前景仍然一片看好。
平均实际薪酬增长率是基于73个国家得出的，其中排除了乌克兰和委内瑞拉两国。由于政治混乱和较高的通货膨胀率，两国的实际薪酬分别下降了36.8%和52.6%。
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