从10月份起，铜川市开始提高辅警待遇。其中，一线辅警月工资涨260元，机关辅警月工资涨200元，从警工龄每增加1年，工资待遇提高50元。
据介绍，铜川市各级公安机关共有辅警1071名，与全市1336名正式民警的比例达到0.9:1。一直以来，他们在公共治安、交通纠违、协助破案和执法执勤等方面发挥了积极作用。今年以来，全市辅警共协助破案130余起，抓获各类违法犯罪嫌疑人155名，逃犯24名，纠正交通违章3万余起，帮助群众300余人次，为“平安铜川”建设作出了重要贡献。
今年，铜川市公安局将公安队伍规范化建设作为重要工作，积极探索管好、用活辅警队伍的新方法，不断加强辅警保障，提高辅警待遇，激发了辅警队伍的工作热情和积极性。市政府先后多次组织人社、财政、编办等部门，召开专题会议，研究加强辅警队伍建设问题。经研究决定，从今年10月起提高辅警待遇。即在现有工资基础上，一线辅警月增资260元，机关辅警月增资200元，由财政分级负担。从警工龄每增加1年，工资待遇提高50元。
此外，铜川市还加强了对辅警工作效能的奖励。2010年以来，全市每年拿出10%的奖励名额，对辅警进行表彰，先后有532名辅警受到了各级的表彰奖励。全市还计划拿出一定数量的事业编制，在同等条件下优先招录警务辅助人员，努力打通辅警的发展通道，拓宽发展空间。
辅警也是公安队伍中的一员，在实际行动中，他的一言一行，都代表着公安机关的形象，他们在维护社会治安的工作中，起到了积极的作用。是当今社会治安中一支不可轻视的队伍。他们在人格尊严方面和警察是同等的。他们的工作风险和警察是一样的，他们的工资待遇确实很低，他们的工资是当地的最低标准1000多块钱，是当地方警察工资的五分之一左右，这不能不说是一个严重不公的现象。大家都知道，当今的社会治安让人并不乐观，要想创造一个和谐社会，光靠警察这支队伍是不可能的，必须大家齐心协力，政府部门必须充分的认识到，提高辅警队伍的工资待遇，调动他们的积极性，势在必行。
