陕西铜川最低工资标准调整最新消息：5月1日起，全市最低工资标准、失业保险待遇标准都进行上调，两项新政将惠及数十万铜川市民。
最低工资标准再涨200元
自5月1日起，铜川全市最低工资标准分三类区域上调，调整后的新标准为：王益区执行二类工资区标准，全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时;印台区、耀州区执行三类工资区标准，全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时;宜君县执行四类工资区标准，全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。
上一次调整是2月，这次调整后二、三类工资区最低工资标准都涨了200元。
失业保险待遇标准再涨150元
自5月1日起，铜川全市失业保险待遇标准分三类区域上调，调整后的新标准为：王益区执行二类工资区标准，其失业保险待遇标准为1027.50元/月;印台区、耀州区执行三类工资区标准，其失业保险待遇标准为945元/月;宜君县执行四类工资区标准，其失业保险待遇标准为892.50元/月。同时，失业人员的职业培训补贴、女性生育补助费及失业人员在领取失业金期满后不能重新就业的，且距法定退休年龄不足2年的，继续领取失业金至法定正常退休年龄等失业保险待遇标准随之调整。
上一次调整是2月，这次调整后二、三类工资区失业保险待遇标准都涨了150元。
需要提醒的是，最低工资标准不包括这些内容：一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容，和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资，不得低于最低工资标准。同时需注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬，应按小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
市人社部门呼吁，企业应建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实提高企业职工尤其是一线职工工资水平，构建和谐的劳资关系。各级人社部门将结合工资支付专项检查，加强劳动监察执法力度，确保最低工资标准严格执行，切实维护劳动者的合法权益。
