武汉应届毕业生起薪水平最新消息

时间:2021-08-16 20:49:37 华夏高考网

武汉毕业生起薪水平怎么样?很多毕业生或者想去武汉工作的求职者都很关心这个问题,下面为大家整理了一些相关信息,希望对你参考有帮助。

某网站联合北京大学在京发布了2014《90后毕业生饭碗报告》,基于35余万份来自90后就业情况的调研数据,该网站勾画出今年90后毕业生的就业理想与现实。最值得关注的是:被冠以“脑残一代”称号的90后,正在用最现实的就业观全面进入职场。

毕业生期望起薪与现实起薪都很骨感

毫无疑问,毕业人数创新高、就业率创新低??成就了2014“史上最难就业季”。《90后毕业生饭碗报告》显示,截至到今年6月末,90后毕业生的就业率仅为14.3%。有网友打趣,中国的结婚率为10%,找工作跟找对象一样难。

如此严峻的就业形势,也让90后毕业生不断调整预期,准确评估自己的市场价值。90后毕业生的平均起薪为2443元,比去年增加了324元。而90后期望的平均起薪为2606元,仅与实际相差163元,而2013年毕业生的期望月薪与实际月薪相差391元。

从地域对薪酬的影响来看,今年一线城市薪资水平依旧领先,上海以3241元居首,北京以3109元位居第二;值得关注的是,成都作为后起西部城市,平均起薪却令人大跌眼镜,以2109元位居22位。南京的薪酬水平以2913元挤进前五紧随一线城市之后,表现突出。

在学历方面,不同学历应届生的起薪水平与就业率正好相反,高学历人群起薪最高,本科及以上学历的应届生以2776元的平均起薪遥遥领先,而今年高校毕业生的就业率仅有7%,低于整体的90后的就业率。高中学历的应届生为低学历人群代言,以2596元/月的平均起薪排名第二。

职场不相信眼泪,即便你是女汉子,也难敌娘炮男,《90后毕业生饭碗报告》显示,企业更倾向雇佣男性员工,在薪水方面,男生的平均起薪较于女生要高出389元。

薪水骨感的直接结果便是:很多毕业生坦言,比起潇洒的学生时代,毕业后的日子更加苦逼,一番吃穿住行后,保持“月光”已经算是荣幸,仍有30%的90后毕业生不得不啃老。

90后的就业理想与现实的博弈

在就业形势日益严峻的背景下,90后应届生的就业理想被现实打败,但仍表现出非常90后一代的标签:玩得酷,靠得住。

虽然与70、80后相差较大,但面对就业现实,90后却出乎意料的与前两辈人想法相近:90后应届生偏爱体制内工作,49%的人表示毕业后想去体制内工作,其中国有企业最受欢迎。当然,铁饭碗不是你要有就有的, 《90后毕业生饭碗报告》显示,最终只有16.7%的应届生去了体制内。

显然体制内,是难够到的天花板。就业严峻的现实逼供下,低学历90后人群最能玩得酷,中低学历者毕业之后的创业意愿是中高学历者的2.4倍,其中高中学历人群创业意愿最高,达到17.9%。而高学历人群则更喜欢去打工。这也在一定程度上印证了网络流行的段子:高考之后,请考上清华北大的学生去给落榜生送礼,因为大学毕业后,要去落榜生的公司打工。

而随着互联网和移动互联网的普及,中国正在进入新个体时代。O2O孕育了大量新鲜职位,比基尼洗车、上门美甲、兼职代驾,正在新90后一代流行开来。

比起工作,爱情显然在90后的眼中更为重要,因为爱情,83%的男生更愿意跟着女朋友去同一城市就业。在恋爱快餐的时代,90后男性凸显的责任感尤为让人感动。

择业与就业的错位

比起14.3%的就业率,大量90后工作无门的同时,竟然有72.9%的企业表示很难招聘到合适的毕业生。对于企业来说,需求量最高的往往是拥有一技之长的蓝领,而大部分毕业生都崇尚高大上的白领工作,便形成了这种畸形的供需错位。

除此之外,企业与90后毕业生在招聘时间节点上的错位,也让很大一部分学生错失好工作, 《90后毕业生饭碗报告》显示,企业招聘的高峰集中在4、5月份,而学生们则是在2月开始疯狂投递简历,受挫后,找工作的热情大打折扣。

聚焦到找工作的细节上,《90后毕业生饭碗报告》显示,目前,86%的企业都是通过网络进行招聘,网络招聘已经进入快餐时代,60%的企业在一份简历上浏览时间在1分钟以内,9.3%的企业甚至只用10秒阅读简历,所以太花哨的简历往往被忽略,反而提炼出一招鲜的简历更被关注。

据悉, 《90后毕业生饭碗报告》数据来源于该网站每日近千万用户访问积累的平台数据,包括职位数、简历数及流量供需比等方面,将持续三个月的在线问卷调查,全部转化为量化研究,成为报告分析的重要依据。调查时间自2013年4月1日至6月30日,共回收来自全国各地355158份有效问卷,覆盖北京、上海、广州、深圳等68个城市。

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