村医，作为一个特殊群体，为了农民的身体健康，一直奋战在农村第一线。近几年来,随着新农合医疗保险的建立，基本药物制度的推行，基本公共卫生服务项目的实施，村医的待遇问题越来越受到国家和各级政府的重视，连续出台多项政策惠及村卫生室和村医，稳步提高村医的工资待遇：
1、我市基本公共卫生服务项目管理办法规定,村卫生室可以承担基本公共卫生服务项目40%的工作任务。财政根据村卫生室实际完成的工作量对其进行经费补助，补助标准不低于每人400元(公共招聘的大学生标准不低于800元)，这样，村医可以通过为农民提供医疗服务获得一定的经济补助。
2、对村卫生室实行基本药品零差价补助。根据基层医疗机构实行基本药物财政补助政策，村卫生室全部使用国家基本药物，所带来的经营损失由财政按所辖村(镇)户籍人口每人每年6元进行补助，此政策给村医疗带来了稳定的收入来源。
3、对乡村医生实行养老金补助。从2012年1月起，比照行政村党支部书记、村委会主任参加新型农村社会养老保险缴费补助制度，乡村医生在岗期间，按每人每月30元标准享受政府的专项缴费补助，直接计入该参保人的养老保险个人账户，逐步解决乡村医生养老保障问题。
4、对乡村医生进行退养补贴。从起，对依法取得乡村医生及以上职业资格，正式受聘于村卫生室工作，连续在村卫生室执业满10年以上，年满60周岁并在村卫生室工作岗位离岗的村医，在享受城乡居民社会养老金的基础上，给予每人每月100元的生活补贴。
以上各项措施体现了国家和各级政府对村医工作、生活的重视和关怀。今后，随着医疗体制改革的不断深入，基层医疗工作将面临越来越大的发展机遇，乡村医生的待遇会逐步解决。
据新华社电近日，国务院办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》。《意见》提出通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍。
围绕乡村医生队伍建设的主要目标，《意见》提出了针对性的政策措施：原则上按照每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生。面向村卫生室免费定向培养3年制中、高职医学生，支持在岗乡村医生进入中、高等医学院校接受学历教育。探索实施乡村医生与农村居民的签约服务，并按规定收取费用;建立乡村全科执业助理医师制度。落实乡村医生多渠道补偿政策，和农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金，以政府购买服务的方式全部用于乡村医生，今后继续重点倾斜。
