日前，东莞市人民政府发布消息，调整全市企业职工最低工资标准，将企业职工最低工资标准由每月1310元提高到1510元。调整后的企业职工最低工资标准从5月1日起执行。以下为通知全文：
各镇人民政府(街道办事处)，市府直属各单位：
根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)和《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔2015〕20号)精神，结合我市社会经济发展实际，决定将我市企业职工最低工资标准调整为1510元/月(折算为8.68元/小时)，非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准从5月1日起执行。
记者昨日从市住房公积金管理中心获悉，今年5月1日起，由于东莞市企业职工最低工资标准调整为1510元/月，届时职工住房公积金缴存基数下限，也将从1310元/月同步调整为1510元/月。调整后最低缴存额个人加单位，每月要多缴了20元。
缴存基数下限调整
由于自5月1日起，市企业职工最低工资标准调整为1510元/月，而根据相关规定，职工住房公积金缴存基数，不得超过本市上一年度城镇在岗职工月平均工资的5倍，不得低于本市职工当年最低工资标准。因此，自今年5月1日起，东莞市职工住房公积金缴存基数下限，也将从1310元/月同步调整为1510元/月。
每月最低缴存额增加20元
缴存基数下限调整，并不会对公积金缴存比例造成影响。上述负责人介绍，职工公积金缴存比例仍为上一年度月平均工资的5%~20%，具体的比例由各个单位自行决定。同时，职工个人缴存比例不得低于单位缴存比例。
市住房公积金管理中心负责人为记者算了一笔账：目前职工个人和单位最低缴存额是1310×(5%+5%)=131元，5月1日后，最低缴存额则变为：1510×(5%+5%)=151元。也就是说，个人和职工加起来，每月最低缴存额增加了20元。不过，该负责人就坦言，缴存基数下限调整，受影响的人非常少，因为绝大多数职工的工资，都高于最低工资标准。
