最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
编者从市人力资源和社会保障局获悉，市政府日前发出《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年5月1日起调整我市企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。
据了解，我市这次企业职工最低工资标准按省政府有关规定进行调整。全省调整仍保持四类标准，其中我市和韶关、河源、梅州等11市为第四类标准地区，调整后企业职工最低工资标准为每月1210元，非全日制职工小时最低工资标准为12元。我市上次调整企业职工最低工资标准时间是2013年5月1 日，企业职工最低工资标准为每月1010元，非全日制职工小时最低工资标准为10元。考虑到两年未调整，本次调整增幅分别达19.8%和20%。同时，考虑到企业的生产经营需要，本次调整设置了近两个月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。
市人力资源和社会保障局负责人提醒全市各类企业要主动执行新的最低工资标准，并希望职工不断提高自身能力，理性维护自身权益，希望社会各界共同监督新标准的执行。
据悉，市人社部门将在今年5月1日新的最低工资标准实施后，就新标准的执行情况开展一次全面的监督检查，督促企业严格执行新标准。
用人单位如果要做到合法用工，必须进一步规范工资支付等台账管理。台账要列明工资报酬组成、支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间，以及应发工资项目和数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。接收实习、见习人员的，还应当单独建立报酬、补助、补贴的发放情况等相应的管理台账。
广东的用人单位发生欠薪，将影响其承接投资、申请参加政府采购，以及获得银行商业贷款等。
用人单位违法信息将作为银行审办信贷业务的重要依据，今后有欠薪的用人单位将很难获得银行贷款。对于用人单位欠薪数额较大，涉嫌犯罪的，将移送公安机关追究刑事责任。
