最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
东莞最低工资标准是多少?
目前尚未有最新官方消息，下面为大家整理了东莞最低工资标准，是根据《广东省劳动保障监察条例》的相关规定来执行的。
按照《广东省劳动保障监察条例》中规定，东莞最低工资标准是执行其中第二类地区的标准，即调整后东莞、佛山、中山三市，东莞最低工资标准为：全日制职工最低工资为1310元每月，非全日制职工小时工资为12.5元。
东莞最低工资标准执行的是广东省劳动保障监察条例中的第二类地区的标准。那么东莞最低工资标准中的包含加班工资吗?
枫网编者温馨提示：东莞最低工资标准不包含加班工资
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
东莞最低工资标准不包括加班加点的工资，也不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊情况下的工资津贴，此外国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等也不包含在东莞最低工资标准中。
最低工资的概念包含以下三个涵义：
1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;
2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;
3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。
最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：
1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
