1、拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查。
2、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率。
3、负责员工午餐的安排及协调工作。
4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。
5、新进员工办公桌位的安排。
6、负责办理员工入职、转岗、薪资异动、离职、解聘等手续。
7、负责办公区域的管理。
8、对公司组织员工活动进行后勤保障与其他职能部门进行对接工作。
9、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。
10、配合行政部经理做好年度行政预算工作。
11、负责公司通讯费用的审查与管理工作。
12、负责会议室与活动中心的管理工作。
13、负责为客户和公司活动准备场地。
14、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购。
15、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家(至少三家)，进行询价、比价、议价。
16、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
